עיתון ABC מדווח היום כי יותר ממחצית המשרות שפורסמו במסגרת מכרזים ציבוריים בספרד נותרו בלתי מאוישות. מדובר במכרזים שפורסמו בשנים האחרונות ואשר כללו יותר מ־40 אלף תקנים בשירות המדינה.
מהכתבה עולה כי ההערכה הרשמית הראשונה של משרד הטרנספורמציה הדיגיטלית והשירות הציבורי מעלה כי מתוך 31,689 משרות מנהליות בדרגי הביניים אוישו רק 14,975 — פחות ממחצית. הנתונים מתייחסים למכרזים שפורסמו בין השנים 2021 ל־2024.
בסך הכול, מאז 2016 פורסמו מעל 85 אלף משרות בשירות המדינה, אך אוישו מעט יותר מ־51 אלף בלבד. המשמעות היא כ־34 אלף תקנים שנותרו פנויים במינהל הציבורי, המעסיק פחות מ־250 אלף עובדים.
בממשלת ספרד טוענים כי חלק גדול מהתקנים שלא אוישו שייכים למסלולי קידום פנימיים — ולכן בפועל הינם מאוישים, מאחר שהעובדים כבר מועסקים במערכת. עוד נטען כי במסלולי הקליטה החיצוניים שיעור האיוש עולה על 90%.
מנגד, איגודי עובדים מזהירים מפני מחסור בכוח אדם. לדבריהם, מועמדים שעברו את הבחינות מסרבים לעיתים לקבל את המשרה בשל שכר נמוך או תנאים שאינם מאפשרים מחיה. הם גם מתריעים מפני גל פרישות לגמלאות בשנים הקרובות, שיגדיל עוד את המחסור.
