שני דיווחים שפורסמו היום בעיתונות הספרדית מציגים תמונה מורכבת של שוק העבודה בגיל המבוגר בספרד. מצד אחד, מספר גדל של גמלאים ופנסיונרים מחפש עבודה. מצד שני, מחקר חדש מצביע על כך שמבוגרים הפונים ליזמות מצליחים לשמר את עסקיהם יותר מצעירים.
לפי נתונים שפרסם משרד העבודה הספרדי ונותחו על ידי העיתון elEconomista, בשנת 2025 היו בממוצע 267,692 גמלאים ופנסיונרים רשומים כמחפשי עבודה, עלייה של 7.3% לעומת השנה הקודמת. מדובר באנשים המקבלים קצבת זקנה, נכות או הגיעו לגיל 65 ומעלה, אך עדיין מבקשים להשתלב מחדש בשוק העבודה. לפי החישוב שמביא העיתון, אילו קבוצה זו הייתה נספרת כחלק ממספר המובטלים הרשמי, היקף האבטלה בספרד היה גבוה בכ־11%. עוד עולה מהדיווח כי חלק מהגמלאים מחפשים עבודה כדי להשלים הכנסה, בעוד אחרים מבקשים להישאר פעילים מקצועית לאחר הפרישה.
במקביל, מחקר חדש של מרכז המחקר Ageingnomics של Fundación Mapfre ושל המרכז לחקר היזמות בספרד בחן את דפוסי היזמות בקרב בני 55 עד 64. המחקר מצא כי 9.9% מבני קבוצת גיל זו הם יזמים, וכי 57% מהם הקימו את עסקיהם מתוך צורך תעסוקתי וכלכלי, על רקע הקושי למצוא עבודה כשכירים.
עם זאת, המחקר מצביע גם על יתרון משמעותי של היזמים המבוגרים: הם אמנם מקימים פחות עסקים מצעירים, אך מצליחים לשמר אותם לאורך זמן בשיעורים גבוהים יותר. שיעור סגירת העסקים בקרב בני 55 ומעלה עומד על 1.2% בלבד, לעומת 4.5% בקרב בני 50–54 ו־4.1% בקרב צעירים מגיל 50. בנוסף, 82% מהיזמים המבוגרים סבורים כי ברשותם הידע, הניסיון והכישורים הדרושים להקמת עסק ולניהולו.
שתי הכתבות מציגות אפוא שתי פנים של אותה מציאות: בעוד שחלק מהספרדים המבוגרים מתקשים למצוא עבודה לאחר גיל הפרישה, אחרים בוחרים במסלול של יזמות – ומצליחים לייצב את עסקיהם יותר מרבים מהיזמים הצעירים.
מקורות: elEconomista, Okdiario.
