העיתונים El País ו־El Mundo מעדכנים היום כי ממשלת ספרד מתכוונת להעלות בשנת 2026 את שכר המינימום בשיעור של 3.1%, כך שיעמוד על 1,221 אירו ברוטו לחודש ב־14 תשלומים — 17,094 אירו בשנה. מדובר בעלייה של 37 אירו לחודש לעומת הרמה הנוכחית, והיא תחול רטרואקטיבית מ־1 בינואר 2026. על פי משרד העבודה, כ־2.5 מיליון מקבלי שכר מינימום ימשיכו בפועל שלא לשלם מס הכנסה.
מהלך זה צפוי להציב את שכר המינימום מעל רף ה־60% מהשכר הממוצע במשק — נקודת ייחוס ששימשה עד כה את הממשלה ואשר נשענת על המלצות האמנה החברתית האירופית. לפי דו״ח ועדת המומחים המייעצת למשרד העבודה, השכר הממוצע נטו במשרה מלאה בספרד מוערך ב־26,297 אירו לשנה. הוועדה קבעה כי העלאה של 1.8% בלבד הייתה מספיקה כדי להגיע ל־60% מהשכר הממוצע, אך הוסיפה כי תוספת כזו לא הייתה מפצה על שחיקת כוח הקנייה שנגרמה בשל האינפלציה. לפיכך המליצה על העלאה גבוהה יותר, בתנאי שמקבלי שכר המינימום יישארו פטורים ממס.
הממשלה בחרה להצמיד את ההעלאה לשיעור האינפלציה הבין־שנתית של אוקטובר 2025 — 3.1% — שהיה החודש עם האינפלציה הגבוהה ביותר באותה שנה. החלטה זו עוררה ביקורת מצד ארגוני המעסיקים, שטענו כי מדובר בבחירה שרירותית שאינה משקפת את האינפלציה הממוצעת של 2025 או את תחזיות האינפלציה ל־2026.
משרד האוצר הודיע כי בכוונתו להרחיב את מנגנון הניכויים במס כך שמקבלי שכר מינימום לא יחויבו במס הכנסה גם לאחר ההעלאה, במטרה למנוע העברת חלק מהעלות הנוספת שמוטלת על המעסיקים לקופת המדינה. במקביל מתקיים הליך התייעצות עם האיגודים וארגוני המעסיקים: UGT ו־CCOO צפויים לתמוך במהלך, בעוד שהסבירות להסכמה מצד ארגוני המעסיקים נמוכה, בין היתר בשל מחלוקות סביב עדכון חוזים ציבוריים והאפשרות לבליעת העלאות השכר באמצעות תוספות קיימות.
